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La racionalización de
Caja de regalo
es incluye la química general de las cajas de regalo y la racionalización de materiales, tecnologías y métodos de las cajas de regalo. El primero debería lograr la unificación de los beneficios logísticos generales macroscópicos y los beneficios microscópicos de los envases de regalo, enfatizando los beneficios logísticos macroscópicos y la asignación óptima de recursos. La racionalización de la macro caja de embalaje de regalo se logra mediante la racionalización de la micro caja de embalaje de regalo. La racionalización de la caja de embalaje de micro regalo debe racionalizarse desde el diseño del embalaje. La racionalización del embalaje comienza en la etapa de diseño del producto. La racionalización del embalaje debe comenzar desde la fuente, y el diseño del producto es la fuente de la racionalización del embalaje. Al diseñar productos en las industrias tradicionales, a menudo consideran principalmente la calidad, el rendimiento, el estilo, la selección de materias primas, el costo, el tamaño pequeño y la compacidad del producto, etc., y no prestan mucha atención a la racionalidad del empaque y al ahorro de materiales de empaque. como mudanzas y almacenamiento. , La conveniencia y racionalidad del transporte. El diseño arquitectónico, especialmente el diseño de edificios en tiendas y calles bulliciosas, también debe considerar la conveniencia de las operaciones de carga y descarga. Cada empresa y cada diseñador de productos debe darse cuenta de la importancia de la logística y considerar plenamente la racionalidad del embalaje, la estandarización de los moldes de embalaje, la coherencia de los moldes de embalaje y los tamaños de paletas, el reciclaje de embalajes y los recursos en la etapa de diseño del producto. uso, etc
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Yiwu Jialan El modelo de Package Co., Ltd también predice (i) un efecto positivo de la gestión en el desempeño de la empresa; (ii) una relación positiva entre la competencia en el mercado de productos y la calidad promedio de la gestión (parte de la cual surge de la mayor covarianza entre la gestión y el tamaño de la empresa a medida que se fortalece la competencia); y (iii) un aumento (caída) en el nivel (dispersión) de la gestión con la edad de la empresa.
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